Reúnan fuerzas y avancen juntos | La reunión de resumen de fin de año 2021 y de planificación de trabajo 2022 de Guangdong Chuangzhi concluyó con éxito

Con el fin de resumir los logros y la experiencia laboral del año 2021, así como de planificar los objetivos y las tareas para la segunda mitad del año, del 15 al 16 de enero, Guangdong Chuangzhi Intelligent Equipment Co., Ltd. (en adelante, “ Attractivechina ") celebró la reunión de resumen de fin de año 2021 y de planificación de trabajo 2022.

La reunión fue presidida por Li Jianqing, del Secretariado, y asistieron un total de 21 personas: el presidente Yan Changzhi, el director general Xu Shijian y miembros del equipo directivo.

En la reunión, diecinueve departamentos, entre ellos el Departamento de Finanzas, el Departamento de Marketing, el Departamento de Ventas y la Secretaría, presentaron un resumen de los resultados de su labor en 2021 y expusieron el plan de trabajo y la planificación para 2022. Cada departamento se preparó minuciosamente y pronunció sus intervenciones de manera ordenada, detallando las tareas concluidas y las en curso durante 2021, así como señalando las omisiones y deficiencias identificadas. Los directivos de la empresa escucharon a los distintos departamentos y, tras las exposiciones, resumieron la situación actual del desarrollo de las operaciones comerciales y de la construcción del equipo, y, en función de los problemas urgentes que deben abordarse en cada área, discutieron con los participantes planes de mejora eficaces y viables, proponiendo además los objetivos de desarrollo y las directrices estratégicas de la empresa para 2022.

En 2021, bajo el liderazgo del presidente Yan Changzhi, del director general Xu Shijian y de su equipo directivo, la empresa en su conjunto ha experimentado un desarrollo vertiginoso en comparación con años anteriores.

En primer lugar, mediante el fortalecimiento de la gestión empresarial y la coordinación operativa, el desempeño comercial de la empresa ha registrado una mejora sostenida.

En segundo lugar, el plan de trabajo basado en proyectos se ha implementado plenamente. Al dar a conocer el proyecto y mostrar sus resultados, se puede impulsar eficazmente el desarrollo del trabajo del departamento y, en consecuencia, el crecimiento de la empresa.

En tercer lugar, la empresa aplica plenamente los requisitos normativos establecidos en el “Reglamento de Promoción de la Economía Digital de la Provincia de Guangdong”, toma la transformación digital de las empresas como orientación estratégica de su desarrollo, lleva a cabo activamente dicha transformación, sigue impulsando con vigor la construcción de fábricas digitales, promueve de manera continua la digitalización industrial y mantiene altos niveles de tecnología y calidad, con el fin de fortalecer su capacidad y competitividad en el sector.

En cuarto lugar, la empresa definió con mayor claridad las funciones de los departamentos técnico, de puesta en marcha, de producción y de control de calidad, y perfeccionó el sistema empresarial. Al mismo tiempo, la compañía tomó la iniciativa de mejorar las prestaciones sociales de los empleados y organizó activamente diversas actividades laborales, lo que impulsó el entusiasmo y la eficiencia de todo el personal, y contribuyó a forjar una cultura corporativa positiva y dinámica.

En respuesta a los problemas de trabajo reportados por diversos departamentos en 2021 y al plan de trabajo para 2022, el director general Xu Shijian propuso que todos los departamentos presten atención a los detalles en la ejecución de los proyectos, mejoren de manera consciente sus propias capacidades profesionales y fortalezcan la supervisión y las inspecciones en la gestión de proyectos, con el fin de obtener buenos resultados y seguir manteniendo un desempeño destacado. Asimismo, subrayó que, en 2022, la producción de proyectos deberá seguir siendo el eje central del trabajo, tomando los proyectos como el foco principal y a los equipos como el actor principal.

El desarrollo de la empresa depende de la fortaleza de todos los presentes. Para lograr un desarrollo sostenible, es necesario que todos compartan el mismo objetivo, mantengan una determinación clara, actúen con unidad y cooperación, y aúnen sus esfuerzos para avanzar en la misma dirección.

En 2022, fortalecer la transformación de las empresas en el ámbito de la economía digital sigue siendo un proyecto prioritario, y resulta urgente impulsar la construcción digital y promover el desarrollo de la economía digital. Al mismo tiempo, las empresas deben reforzar su sentido de responsabilidad social y esforzarse por contribuir a la construcción integral de una economía digital sólida en la provincia de Guangdong.

Los nuevos reconocimientos para 2021 incluyen :

1. Aprobó la evaluación y acreditación como empresa nacional de alta tecnología;

2. Reconocido por el Departamento de Ciencia y Tecnología de la provincia de Guangdong como el “Centro de Investigación en Tecnología de Ingeniería de Equipos de Pintura Automática de la provincia de Guangdong”;

3. Se aceptaron 41 solicitudes de patente relacionadas con tecnología de I+D, y se otorgaron 20 nuevas patentes nacionales; entre ellas, se incluyeron 4 nuevas patentes de invención y 16 nuevas patentes de modelo de utilidad;

4. Ha sido calificada como “Empresa de la Provincia de Guangdong que Cumple los Contratos y Valora el Crédito” durante cuatro años consecutivos;

5. Obtuvo la calificación de evaluación del nivel de competencia profesional para electricistas, instaladores mecánicos y delineantes, aprobada por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhaoqing;

6. Obtuvo el “Premio a la Excelente Organización” y el “Tercer Premio en Tecnología de Aplicación de Robots Industriales” en la Competencia de Habilidades Profesionales para Empleados de Empresas No Estatales, organizada por la Federación de Sindicatos de la Zona de Alta Tecnología;

7. Obtuvo el título de “Top 100 Innovaciones de Zhaoqing” durante tres años consecutivos;

8. La revisión aprobó el “Sistema de Gestión de la Calidad” y el “Sistema de Gestión Ambiental”, así como la “Implementación de la Norma de Propiedad Intelectual” y la categoría de “Pequeñas y Medianas Empresas Basadas en la Ciencia y la Tecnología”.